网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
招工年龄最低多少岁?
释义
法律分析:
一般岗位满16周岁,特殊岗位必须满18岁.
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
随便看
更换二代社保卡流程
更换二代社保卡流程是什么
怎么换第三代社保卡
社保卡二代换三代流程?
更换二代社保卡流程?
换3代社保卡原老卡要带嘛?
南京居住证过期了怎么续期
签证超过有效期怎么办
签证过期滞留什么后果?
租房合同到期后能否自动续签呢
酒店到期不退房会怎样?
南京居住证过期了怎么续期
签证过期了怎么办 -法律知识
留学生如果签证过期了怎样办
签证过期
留学签证过期了怎么办?
南京居住证过期了怎么续期
房屋租赁到期后应该怎么续租以及房屋租赁到期没有续签是不是继续有效
留学生如果签证过期了怎么办?
签注过期了怎么办 -法律知识
留学生如果签证过期了怎样办?
租房合同到期后没有续签合理期限怎么算呢
留学签证过期了应该怎么办?
签证超过有效期怎么办?
留学生如果签证过期了如何办?
一次性收入来源
一次选举
一次有效入境签证
一次总付
一次总算法
一旦滞期
一党制
一等功
一等甲级伤残
一等秘书
一等谋杀
一等谋杀罪
一等伤残
一等有期徒刑
一等正犯
一读
一段时间
一对夫妇只生一个孩子的政策
一发明一申请原则
一发明一专利原则
一方
一方传票
一方错误
一方当事人
一方当事人传票
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/6/30 14:00:25