单位要怎么发放试用期工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	单位要怎么发放试用期工资
释义	法律分析：员工试用期期间，用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。同时，试用期员工的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条试用期工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	试用期期间需要签合同么？签了合同是不是试用期了签合同是试用期满后签吗试用期要签合同吗？劳动合同是在试用期前还是试用期后签劳动合同是在试用期前还是试用期后签订？试用期内是一定要签合同的吗入职时签订劳动合同还是试用期后签订？合同都是试用期过后在签吗合同是试用期过后签吗劳动合同是在试用期还是转正后签劳动合同一般是过了试用期签吗劳动协议是试用期前签还是试用期过后签？试用期过后才签劳动合同吗? 试用期间需要签合同么？试用期要签合同嘛？试用期应该签合同吗呢？履行期限届满前达成的以物抵债的规定是什么？定金有什么用 -法律知识订金和定金到底有什么区别? 怎样区别定金与订金债务人履行债务的定金不能收回定金与订金有哪些不同票据权利不得优于前手举例 -法律知识债务人履行债务的定金不能收回 -债务纠纷 country of internment country of multinationalities country of multiple regions of law country of origin country of origin identification regulation country of origin mark country of origin of goods country of origin treatment country of payment country of refuge country of registration country of registry country of residence country of shipment country of the socialist legal system country settlement countryside country whence consigned country where protection is claimed country with composite districts of law count sb. to a guilt county County County County Attorney

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