| 释义 |
公务员调档案流程包括以下步骤：提出申请、审查材料、公示、审核、备案和调动，具体要求和规定依据于国家公务员法及其实施条例。
根据国家公务员法及其实施条例的规定，公务员调档案流程主要包括以下几个步骤：1. 提出申请。公务员应当向其所在单位提出调档申请，并附上个人有关情况材料。2. 审查材料。调档申请材料应当包括个人基本情况、工作经历、奖惩情况、考核评价等相关内容。原单位应当对材料进行审查，并在15天内将审查意见反馈给申请人。3. 公示。原单位根据审查结果，在单位内部进行公示，公示时间为5个工作日。4. 审核。原单位应当收集并提交申请人的全部档案资料，由上级单位组织审核，并出具调档建议。5. 备案。经审核通过后，上级单位应当将调档决定备案，并通知原单位和申请人。6. 调动。备案后，经上级机关同意并组织落实后，进行调动。在整个调档案流程中，各个步骤都应当符合国家公务员法及其实施条例的相关规定。同时，申请人也应当按照要求提交完整、真实的材料，以保证调档案件的公正、合法。
如何判断公务员调档案件是否合法？公务员调档案件的合法性主要取决于是否遵守了国家公务员法及其实施条例的规定，并是否严格按照流程办理。具体而言，申请人应当提供真实、完整的申请材料，原单位应当进行审查，并进行公示和上报审核。经过审核通过并备案后，由上级机关进行调动。如果整个流程符合要求，则该调档案件是合法的。
公务员调档案件是一项重要的管理工作，涉及到公务员的职业生涯和发展。在整个流程中，各个部门应当按照国家公务员法及其实施条例的规定，严格按照流程办理，并保证申请人的权益和公正、合法的调档结果。
【法律依据】：
《中华人民共和国国家公务员法》第四十三条 国家机关应当建立公务员调动制度，确保调动工作公开、公正、公平，不得有利益输送、权钱交易等不正之风。
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