| 问题 | 湖南高温补贴政策是怎样的？ |
| 释义 | 每年夏季高温天气到来之时，都会给室外工作者造成许多困扰，许多劳动者工作时由于条件限制，没有阴凉可避之处、为了防止在阳光直射下皮肤被晒伤，必须穿着长袖、长裤，工作时间稍微长一点，衣服内就淌满了汗水，不仅容易导致人高温脱水、甚至引发中暑，工作十分艰辛，为此，国家除了要求用人单位配发防暑降温物资外，还必须给予高温补贴，那么，湖南高温补贴政策是怎样的呢？ 一、湖南省高温补贴发放标准 判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作；用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。 高温补贴发放标准为每人每月最低150元，如需按天数折算的，则每人每天6.9元。 高温津贴不包括在最低工资标准范围内，用人单位不得因提高高温津贴而扣减或降低劳动者工资。 二、高温补贴时间 高温补贴发放时间为7月到9月，共3个月。 三、高温补贴相关规定 根据2003年颁布的《工伤保险条例》规定，高温下工作中暑应算工伤。不过，出现中暑后，应及时上医院诊断，凭医院诊断书，才好进行后续的维权事宜。 根据《条例》规定：一线职工在高温环境下工作，一旦发生中暑，职工或者现场人员应立即向用人单位报告；用人单位应在24小时内向当地劳动保障部门报告并提出工伤认定申请。进行工伤认定前，医疗费用应由用人单位垫付，经劳动保障部门认定为工伤后，中暑职工即可享受工伤待遇。 若中暑职工所属企业未买工伤保险的，为保障劳动者的合法权利，治疗费等由企业来买单。企业拒不支付的，职工可拨打电话“12333”向劳动保障监察部门投诉。 对一些公司会发放绿豆、白糖等防暑物资的情况，防暑物资并不属于高温津贴。高温津贴是要纳入工资总额，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。 |
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