| 问题 | 事假超过15天算自动离职 |
| 释义 | 请假一般不会自动离职的，除非是超过了假期已经3天了，那么就可能被自动离职，要看公司方面的规定和领导的决定了，要是自己的成绩比较优异而且自己请假的事情的确是比较严重的，那么就可以免于处罚。 法律依据：《劳动和社会保障部办公厅关于计算连续旷工时间问题的复函》劳动和社会保障部办公厅关于计算连续旷工时间问题的复函（1998年4月6日）福建省劳动厅： 你厅《关于计算连续旷工时间问题的请示》（闽劳仲办函〔1998〕1号）收悉。经研究，现答复如下： 关于1982年国务院《企业职工奖惩条例》第十八条“职工无正当理由经常旷工，经批准教育无效，连续旷工时间超过15天，……企业有权予以除名”中15天是否扣除休息日（即是否扣除双休日）的问题，我们认为，连续旷工超过15天，应理解为连续旷工超过15个工作日。在计算具体天数时，应扣除休息日和法定休假日。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。