| 问题 | 规范销售经理法律责任的公司章程 |
| 释义 | 该文章主要介绍了公司经理的职责和权限，包括主持公司的生产经营管理工作、执行董事会决议、制定公司的管理制度和规章、组织实施年度经营计划和投资方案、聘任或解聘副经理和财务负责人等。同时，还提到了董事会授予的其他职权。 法律分析 (一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案；(三)拟订公司内部管理机构设置方案；(四)拟订公司的基本管理制度；(五)制定公司的具体规章；(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；(八)董事会授予的其他职权。 拓展延伸 销售经理违反法律责任的公司章程修订 根据公司发展和法律要求，为规范销售经理的行为并确保其承担法律责任，我们经过深入研究和讨论，决定对公司章程进行修订。新的公司章程将明确规定销售经理的职责和权力范围，明确列出其违反法律责任的具体行为和相应的法律后果。修订后的章程将包括制定合规政策和程序、加强内部控制和监督机制、提供必要的培训和指导等措施，以确保销售经理在业务运作中遵守法律法规，并对违规行为承担相应的法律责任。这一修订旨在保护公司利益、维护市场秩序，促进公司可持续发展和良好的商业道德。 结语 通过修订公司章程，明确规定销售经理的职责和权力范围，明确列出其违反法律责任的具体行为和法律后果。新章程将包括制定合规政策和程序、加强内部控制和监督机制、提供必要的培训和指导等措施，以确保销售经理合法经营，并对违规行为承担法律责任。这一修订旨在保护公司利益、维护市场秩序，促进公司可持续发展和良好商业道德。 法律依据 《中华人民共和国公司法》第四十九条有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（三）拟订公司内部管理机构设置方案；（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制定公司的具体规章；（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；（八）董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。 |
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