| 问题 | 手指十级伤残的保险金额 |
| 释义 | 《工伤保险条例》规定了七至十级工伤残疾职工的待遇，包括一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，并由所在单位支付。停工留薪期一般不超过12个月，但可以适当延长，伤残评定后享受伤残待遇。如果工伤职工在停工留薪期需要护理，由所在单位负责。 法律分析 《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 拓展延伸 手指十级伤残的保险赔偿标准 手指十级伤残的保险赔偿标准根据不同的保险政策和相关法律规定而有所不同。一般而言，手指十级伤残被认定为严重的伤残情况，可以获得相应的保险赔偿。具体的赔偿金额会根据多个因素来确定，包括保险合同中的条款、保险金额的设定、保险公司的政策等。一般来说，保险公司会根据手指伤残的程度、影响范围以及个人保险合同的约定来确定赔偿金额。此外，还可能考虑到被保险人的年龄、职业等因素。建议您咨询专业的保险律师或保险公司，以了解具体的保险赔偿标准和程序。请注意，以上信息仅为参考，具体情况可能因地区和保险合同而异。 结语 根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，将享受一次性伤残补助金和工伤医疗补助金等待遇。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。停工留薪期内，职工的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。对于手指十级伤残的保险赔偿标准，需根据具体保险合同和法律规定来确定。建议咨询专业的保险律师或保险公司以了解具体情况。请注意，以上信息仅为参考，具体情况可能因地区和合同而异。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第七章 法律责任 第一百七十六条 拒绝、阻碍保险监督管理机构及其工作人员依法行使监督检查、调查职权，未使用暴力、威胁方法的，依法给予治安管理处罚。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第二节 人身保险合同 第四十六条 被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不享有向第三者追偿的权利，但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第七章 法律责任 第一百七十九条 违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 |
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