| 问题 | 部门如何拒绝裁员 |
| 释义 | 法律分析：拒绝部门裁员可以从合同、人事等方面解决。拒绝裁员的具体做法如下：1、看一看当时的合同是如何进行约定的，如果是公司违约，那么，就可以让公司作出相关的赔偿；2、也可以找当地的劳动人事部门进行反映具体情况，请其协助解决相关的后续问题；3、一般来说，公司要进行裁员是因为公司出现了一些问题，特别是在发展方面存在相关的问题，要正确进行看待。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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