释义 |
法律分析:不是都发,不能同时领取。根据国家相关法律的规定,对于已参加生育保险的女职员,就有生育保险基金支付生育津贴。如果是未参加生育保险的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。 法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 |