| 问题 | 打扫卫生不干净扣工资 |
| 释义 | 扣工资的法律的规定：1、人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税：(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用：(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费：（4)法律、法规规定可以从劳动者I资中扣除的其他费用。2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的；人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿；可从劳动者本，人的工资中扣除。但侮月扣除的部分不得超过劳动者期工资的20%。若扣除后的剩余I资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 作为单位的员工，应该服从单位的规章制度，打扫卫生是其中最起码的一项劳动，属于不服从公司安排，违反公司规章制度，可以适当罚款。一般没有强制规定，只要是上班时间，领导正常安排下属的工作，下属有义务完成。如果出现纠纷，则需要劳动仲裁调解。公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果你给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求你赔偿。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 |
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