| 问题 | 换工作后社保中断三个月，中间是不是比工作时间要长 |
| 释义 | 对于换工作社保中断三个月的情形，其新公司可以继续给你缴纳社保，其中断的那段时间不受影响。我国社保是按月累计的，中断的几个月可以不补缴，只要退休时能按月累计够15年即可。 一、离职后可以自己交社保吗？ 可以。 1、首先，需要了解的是，社保目前是包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 在辞职中断之后，对现阶段生活可能会产生一定影响的就是医疗保险。养老保险再次缴纳之后还是累计计算的。而个人身份可以缴纳的也就是医疗和养老保险这两项。 2、医疗保险有一个“连续缴费”的概念。 也就是要享受住院、大病报销需要达到一定的连续缴费上的时间（连续6个月以上）的要求。如果中断缴费连续达到3个月以上，则“连续”中段，不能享受医疗报销。而再次缴费时，则要等待到第七个月时才有大病、住院报销。因此，如果没有购买其他的商业健康险种，出于生活保障角度来说，医保不适合中断。 3、养老保险中断对于目前的生活来说影响不算太大。 只要续交之后则会累计计算，到退休年龄仍不满15年缴费年限的，可一次性补齐。 4、如果离职是因为单位倒闭、停运、或者单位方面的原因造成的又该真么办？ 如果是这种情况，且符合失业金领取规定的，那么劳动者个人是可以办理失业金领取手续的，在领取失业金期间，仅有医疗保险仍然是有效的，这期间医保由医疗保险基金支付，个人不用担心医疗保险中断。 5、如果属于自己主动离职，并且工作空档期可能长达几个月之久呢？ 那么个人还是建议将之前的单位缴纳先转为个人身份缴纳，连续缴纳社保。以防万一在失业期间不能享受医疗保险的待遇。 6、如果自己在之前已经购买了相关的商业健康险种（例如门诊、医疗、大病）？ 并且失业期间仍然在保障期内，那么可以根据自身的经济条件决定要不要自己缴纳社保，医保和养老一样，也是可以累计计算（男满30年，女满25年），只是中断“连续缴纳”会产生影响。 二、社保养老金领取条件 一是必须达到法定退休年龄。 (一)对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。1、男年满60周岁，女年满50周岁，并且累计工龄满10年的；2、男年满55周岁、女年满45周岁，累计工龄满10年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；3、男年满50周岁，女年满45周岁，累计工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。 (二)党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。1、男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的；2、男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的；3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。 二是养老保险必须缴够15年 这里的缴够指的是累计缴纳年限，而不是连续缴纳15年，中间中断的话，不影响退休领取养老金，但是缴纳年限减少的话，会影响具体养老金的金额，缴纳时间越长、领取的金额就越多。 但若已经达到法定退休年龄，但养老保险缴纳年限不足15年怎么办？不同地区政策略有不同。北京政策为如果你有当地户口，那么可以续缴，如果延长5年后还不够15年可以一次性补缴够，不过缴纳的费用都要自己承担；如果你是外地户口，但是在当地缴纳社保满10年，也可以续缴及一次性补缴；但如果你是外地户口并且在当地缴纳社保不满10年，那么只能退回到原籍进行续缴或补缴，并且也只能回原籍领取养老金。 |
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