| 释义 |
法律分析：国庆节上班工资的计算方法如下：
1、法定节假日加班费不低于上月日均工资或小时工资的300%；
2、节假日加班工资=加班工资计算基数21.75乘300%；
3、公休假日，加班费不低于上月日均工资或小时工资的200%；
4、公休日加班工资=加班工资计算基数21.75乘200%；
5、加班费的计算基数不得低于劳动者因职务所应得的工资和报酬。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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