| 问题 | 公积金1200一个月是什么档次 |
| 释义 | 一般来说，它高于平均水平，但这取决于个人的实际工资水平。 我国公积金可以分为两种，一种是住房公积金，另一种则是补充公积金。补充公积金是对住房公积金的一种补充，用户在申请公积金贷款时，缴纳了补充公积金的贷款额度要比没有缴纳补充公积金的贷款额度要高。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴纳的长期住房储蓄。1200元公积金的计量标准如下。 1、以单位的整体水平衡量。 住房公积金的缴存额根据上一年度职工月平均工资计算。单位和个人的住房公积金缴存比例为5%~12%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况选择。每个单位只能选择一个存款比率，个人存款比率应等于或低于单位存款比率，存款比率应为1%的整数倍。如果单位里大多数人的水平是1200元左右，那就不算多了。 2、按当地存款比率衡量。 目前，中国只有20%的人缴纳公积金，也就是说，只有4亿人缴纳公积金。在支付公积金的4亿人当中，大部分私营企业都是按照最低标准，即5%向员工支付公积金。因此，如果在私营企业工作的员工支付更高的金额。但是如果你在国有企业工作，企业通常支付最高金额，大约是12%。如果公积金按12%的比例计算，那么1200元的支付金额还是比较大的。 3、以个人实际工资水平衡量。 月薪在8000到10000元之间，1200元的公积金支付是相当普遍的，属于正常范围。但是，如果月薪低于6000元，1200元的公积金已经是很高的水平了。 法律依据： 《住房公积金管理条例》 第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。 本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。 第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。 第四条 住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。 |
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