| 问题 | 企业招收应届生优惠政策 |
| 释义 | 企业招收应届生可以享受多种优惠政策具体如下： 1、免费就业培训： 高校毕业生凭《就业失业证》可任意到市、区（县）就业培训机构参加培训，具体包括： （1）定向培训定向培训是指用人单位已与下岗失业人员（含已进行失业登记的高校毕业生，下同）达成了用工意向，由用人单位委托培训机构进行培训，或培训机构自行开发的有用人意向的培训； （2）职业技能培训职业技能培训是指为提高下岗失业人员职业技能，增强市场就业竞争能力，由各培训机构组织开展的，属于国家职业资格准入的专业（工种）培训； （3）创业培训创业培训是指为促进下岗失业人员自主创业和带动其他下岗失业人员就业，通过政府招标的形式，由指定培训机构对有创业需求和潜能的下岗失业人员进行的创业指导性培训。 2、免费职业介绍： 高校毕业生凭《就业失业证》可到市、区（县）公共职业介绍服务机构应聘，市、区（县）所有公共职业介绍服务机构全部开辟高校毕业生就业服务窗口，服务窗口随时为高校毕业生提供求职登记、职业指导、职业介绍、政策咨询、人才素质测评等一条龙服务。 3、合伙新办创办企业可享优惠政策： 高校毕业生自愿自主创业的，其自筹资金不足部分，在贷款担保机构承诺担保的前提下，可以持毕业证书、《营业执照》《就业失业证》等证件和材料向商业银行或其分支机构申请小额担保贷款，额度一般在2万元至5万元。 综上所述，能够招收应届毕业生的企业还是比较的能够响应国家号召的，毕竟企业招收应届毕业生需要花费更多的时间、精力和成本，对于任何一个以盈利为目的的企业都是非常的不划算的，当然招收应届毕业生也并不全是坏处，至少国家在某些方面给予了一定的补偿。 【法律依据】： 《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 第十条 用人单位的主要职责及时向主管部门报送毕业生需求计划，向有关高等学校提供需求信息；参加供需见面和双向选择活动，如实介绍本单位情况，积极招聘毕业生；按照国家下达的就业计划接收、安排毕业生；负责毕业生见习期间的管理工作；向有关部门和学校反馈毕业生的使用情况。 |
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