| 问题 | 能否在火化前进行？ |
| 释义 | 工伤死亡需经认定程序，不可先火化。认定标准包括工作原因导致的死亡、突发疾病或暴力等意外死亡。认定申请须提交给劳动保障行政部门，其应在30日内作出决定，并以书面形式通知相关方。如对认定通知有异议，可在规定期限内向上级行政机关申请复议或提起行政诉讼。 法律分析 工伤死亡未认定不可以先火化。工伤死亡认定程序如下： 1、符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理； 2、劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定； 3、劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构； 4、对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的，可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。 工伤死亡的认定标准主要有： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因死亡的； 2、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外死亡的； 4、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡的。 拓展延伸 火化前的准备工作及注意事项 在进行火化前，有一些重要的准备工作和注意事项需要注意。首先，确保已经办理了相关的火化手续，包括提供逝者的身份证明、死亡证明等文件。其次，与殡仪馆或火化场所进行联系，了解具体的火化时间安排。同时，准备好逝者的遗体，包括清洗、穿戴适当的衣物等。此外，需要注意火化前的防火安全措施，确保场地周围没有易燃物品，以及遵守火化场所的相关规定。最后，还要考虑家属的心理疏导和支持，以及与亲友的沟通和安排。这些准备工作和注意事项的合理安排，能够确保火化过程顺利进行，给逝者送上合适的告别。 结语 工伤死亡认定程序严格，火化需遵守规定。工伤认定需向劳动保障行政部门提出申请，其决定需在30日内作出并书面通知相关方。对认定通知有疑义或不服者可提起复议或行政诉讼。工伤死亡的认定标准包括工作原因导致的死亡、突发疾病或工作职责导致的暴力等意外死亡等。火化前需办理相关手续，确保遵守防火安全措施，并提供逝者的身份证明等文件。同时，关注家属心理疏导和与亲友的沟通安排，以给逝者合适的告别。 法律依据 《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 |
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