员工辞职需要提前说吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工辞职需要提前说吗
释义	法律分析：一般情况下，员工辞职仅需提前三十天书面通知用人单位，公司在入职时应当告知员工若未通知公司因此造成的损失赔偿范围，如招聘损失、生产经营损失等以及责任承担，对员工起到一定的警示作用。员工提出离职后，公司应及时为员工办理交接手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	实习合同签订流程是怎样的？公司签两份协议？ 2023疫情期间集中隔离要不要自费呢疫情期间集中隔离费用怎么算刚入职可不可以预支工资呢 2023年正式工可以预支工资吗预支工资是预支已上班的工资还是预支下个月的工资? 二房东房屋租赁合同要注意什么二房东租房签合同需要注意哪些细节 -房屋租赁遇到“二房东”租赁房屋怎么办？遇到“二房东”租赁房屋该怎么办？二房东房屋租赁合同注意事项入职协议书要一式两份吗协议一式两份只签了一份？入职协议书要一式两份吗仓储保管合同印花税哪方缴纳仓储费印花税计税依据仓储合同免征印花税吗印花税仓储保管合同按什么时候算运输合同中保管费用要不要交印花税仓储保管合同印花税怎么算 -法律知识仓储费印花税计税依据 -法律知识仓储费印花税计税依据法律问题保管合同印花税税率仓储合同印花税 -法律知识 annual budget annual check annual contribution annual cost annual expenditure annual fee annual fee of patent annual financial report annual financial reporting law annual financial statement annual general meeting annual general meeting annual general meeting of stockholders annual income annual income tax return annual leave annually annual meeting annual meeting annual overall plan annual quota of felling trees annual registration fee annual report annual return annual return

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。