| 释义 |
技术合同价款、报酬或者使用费的支付方式由当事人约定，可以采取一次总算、一次总付或者一次总算、分期支付，也可以采取提成支付或者提成支付附加预付入门费的方式。
一、雇佣关系受伤赔偿有什么
雇佣关系受伤赔偿：对他人造成人身伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用，以及因误工减少的收入。
损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用一次性支付；一次性支付确有困难的，可以分期支付，但被侵权人有权要求提供相应的担保。
二、子女抚养费的支付方式具体怎么规定？
根据民法典和相关司法规定，抚养费的支付方式一般是按月或者按年支付，可以要求一次性支付。
但是，是否采用一次性的支付方式，要看给付方的实际支付能力，以及对方当事人的态度。不直接抚养子女的一方不同意一次性支付的，法院不会判令其一次性支付。
有固定收入的，给付金额通常是月收入的20%到30%；没有固定收入，也可以参考当年总收入或者同行业平均收入。如果给付一方无经济收入或者下落不明的，可以用其财物折抵抚养费。
三、民法典过失致人重伤没钱赔怎么办
过失致人重伤暂时无力赔偿的，受害人可以与致害人协商分期赔偿，如果是有能力不偿还的，受害人可申请强制执行。损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。一次性支付确有困难的，可以分期支付，但是被侵权人有权请求提供相应的担保。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》第八百四十六条技术合同价款、报酬或者使用费的支付方式由当事人约定，可以采取一次总算、一次总付或者一次总算、分期支付，也可以采取提成支付或者提成支付附加预付入门费的方式。约定提成支付的，可以按照产品价格、实施专利和使用技术秘密后新增的产值、利润或者产品销售额的一定比例提成，也可以按照约定的其他方式计算。提成支付的比例可以采取固定比例、逐年递增比例或者逐年递减比例。约定提成支付的，当事人可以约定查阅有关会计账目的办法。
|