| 问题 | 有限责任公司股东约定虚拟股权是否合法? |
| 释义 | 有限责任公司股东约定虚拟股权是合法的，虚拟股权主要有以下几个特点： 第一，股权形式的虚拟化。虚拟股权不同于一般意义上的企业股权。公司为了很好地激励核心员工，在公司内部无偿地派发一定数量的虚拟股份给公司核心员工，其持有者可以按照虚拟股权的数量，按比例享受公司税后利润的分配。 第二，股东权益的不完整性。虚拟股权的持有者只能享受到分红收益权，即按照持有虚拟股权的数量，按比例享受公司税后利润分配的权利，而不能享受普通股股东的权益(如表决权、分配权等)，所以虚拟股权的持有者会更多地关注企业经营状况及企业利润的情况。 第三，与购买实有股权或股票不同，虚拟股权由公司无偿赠送或以奖励的方式发放给特定员工，不需员工出资。作为股权激励的一种方式，虚拟股权激励既可以看作是物质激励，也可以看作是精神激励。 一、只有分红权没有股权叫什么 只有分红权没有股权叫虚拟股份。虚拟股股份的所有者只有参与公司年终利润分配的权利，但没有所有权等权利，不能转让或继承，既没有在工商部门登记，也没有在股东名册上挂牌。 一、虚拟股票的风险如下： 1、虚拟股权操作方便，只要拟定一个内部协议就可以了，也不会影响股权结构，也无需考虑激励股票的来源问题，但由于企业用于激励的现金支出较大，会影响企业的现金； 2、如何考核参与虚拟期权计划的人员，对于实施虚拟股权激励的企业需要考虑的重要问题就是，如何实现经营者报酬与其业绩挂钩的前提； 3、在这种模式下的企业分红意愿强烈，导致公司的现金支付压力比较大。 二、虚拟股票和股票期权的异同点如下： 1、相对于股票期权，虚拟股票并不是实质上认购了公司的股票，它实际上是获取企业的未来分红的凭证或权利； 2、在虚拟股票的激励模式中，其持有人的收益是现金或等值的股票；而在企业实施股票期权条件下，企业不用支付现金，但个人在行权时则要通过支付现金获得股票； 3、报酬风险不同。只要企业在正常盈利条件下，虚拟股票的持有人就可以获得一定的收益，而股票期权只有在行权之时股票价格高于行权价，持有人才能获得股票市价和行权价的价差带来的收益。 总之，只有分红权没有股权叫虚拟股份，但不能转让或继承，不同性质的公司，股权激励的条件不同，但都需要满足条件才能实行股权激励。 二、干股可以进行转让吗？ 干股是指持股人没有实际投入资本，不以对价作为交易条件而取得的公司股份，因此，干股持有者就是那些凭借其技术和管理或其他特殊才能。没有向公司投入任何资金却具备了股东的形式特征的并实际享有股东权利的人。 根据《公司法》第142条的规定，在公司合法设立后，公司可以收购本公司的股份作为干股奖励给本公司的职工。因此，在公司法正式实施后，干股已经成为了合法的持股方式。但为保护干股获得人以及善意第三人的合法权益，公司应当在章程中对干股存在的事实予以登记，并将干股所有者计入股东名册或由公司出具干股证明书。 干股是基于奖励或赠与形成的，实际上是企业对员工的一种激励机制，因此干股所有人享有的仅是股权中的收益权，并不能据此参与公司的经营事物，不是完整的所有权。按照惯常的做法，干股并不计入公司的注册资本，干股持有的数量只作为红利或内部利润分配的依据，干股所有人实际上无权转让和继承干股。 综上，干股是一种不能自由转让的受限制的不完全股权，其持有人虽然是公司的合法股东，并实际享有着股东的分红权、收益权，但依然并不拥有该股权的所有权，因此无权转让处分干股。 |
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