压一周周结是什么意思-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	压一周周结是什么意思
释义	各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。一、工资工作日怎么算? 根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定：日工资＝月工资收入÷月基薪天数。小时工资＝月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。二、国家规定满勤是多少天根据劳动和社会保障部相关规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：一、制度工作时间的计算，年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天，季工作日：250天÷4季＝62.5天/季，月工作日：250天÷12月＝20.83天/月，工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。满足法定工作时间即为满勤。具体每个公司上班时间企业内部以及劳动合同都会有相关规定，参考公司标准为准。三、节日加班三倍工资是什么意思法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时300%。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这3倍工资是在劳动者完成劳动定额后，在法定标准时间外增加的工作应付的工资，是另行计算的。日工资计算方式：日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天），小时工资=日工资÷8小时。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合内法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；容（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
随便看	买房一定要稳定就业证明吗？南宁个人自愿缴存公积金之后有利息吗买房一定要稳定就业证明吗？南宁个人自愿缴存公积金之后有利息吗食品安全总监食品安全员应取得政府监管部门或第三方认证机构给予的法律法规标食品安全总监、食品安全员应取得政府监管部门或第三方认证机构给予的法律、有机食品认证管理办法有机食品认证管理办法? 备案食品安全企业标准的部门是备案食品安全企业标准的部门是什么食品安全认证怎么办理食品安全认证怎么办理江苏旅游纠纷诉讼期限规定江苏旅游纠纷诉讼期限多长时间什么是越级访,越级访应受到什么处分出国留学人员党组织关系派出所立案后没有进展应该怎么办派出所立案后没有进展应该怎么办白实线可以临时停车么医保清户怎么处理劳务报酬加成征收是什么意思 -法律知识畜牧养殖业个体工商户是否需要聘请雇佣会计报税？防沉迷身份证大全? 防沉迷身份证大全用他人身份证号码实名防沉迷游戏违法吗 terrestrial environment terrestrial space terrestrial wildlife terrier terrified reaction territorial territorial acquisition territorial aggrandizement territorial air territorial air of a neutral state territorial airspace territorial application clause territorial arrangement territorial asylum territorial authority territorial bay territorial belt of waters territorial boundaries territorial boundary territorial cession territorial change territorial civil jurisdiction territorial claim territorial clause territorial control

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。