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兼职不上班能按旷工处理吗
释义
法律分析:兼职又没有签劳动合同,如果按照公司管理制度,还是可以的,如果签了协议,也是可以的。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
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更新时间:2025/4/27 8:17:38