兼职不上班能按旷工处理吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	兼职不上班能按旷工处理吗 -法律知识
释义	法律分析：兼职你又没有签劳动合同，如果按照公司管理制度，还是可以的，如果你签了协议，也是可以的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
随便看	单位只签一份劳动合同合法吗查违章扣分都需要什么证件呢社保卡没拿到可以去医院看病嘛刑法的基本原则是高空坠物伤人的赔偿标准是怎么样的论犯罪集团首要分子承担刑事责任范围是什么补办车辆行驶证都需要什么材料按揭车行驶证是谁的名字？请假回家不发工资怎么办？海南工伤赔偿纠纷起诉期限怎么算海南工伤赔偿纠纷起诉时效是多久海南工伤事故纠纷起诉期限是多少天海南工伤纠纷诉讼时效是多少天海南工伤纠纷起诉时效多长时间 2022儋州市十级工伤赔偿标准强奸罪判处证据不足怎么翻供？转正被辞退有赔偿吗？起诉状写好了要自己去法院吗？房屋婚前财产怎样界定确认婚前财产的最好办法是什么如何进行婚前财产确定房产怎么算婚前财产怎么才算婚前财产? 怎么认定个人婚前财产如何认定婚前个人财产非公开会议非公开上市股票非公开审讯非公民国民非公平竞争非公务活动非公约缔约国非构成要件犯罪结果非股权安排非故意的错误陈述非固定成本非固定关税非关税壁垒非关税壁垒清单非关税措施非关税贸易干扰手段非关税限制非官定价格非官方法规汇编非官方解释非官方随从人员非管理舞弊非管辖权错误非管辖权事实非规范性文件

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。