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问题	兼职不上班能按旷工处理吗 -法律知识
释义	法律分析：兼职你又没有签劳动合同，如果按照公司管理制度，还是可以的，如果你签了协议，也是可以的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
随便看	离婚外公外婆有小孩探视权吗？孩子是奶奶带的离婚跟谁人在国外可以离婚吗？没有离婚男人外面就有人了怎么解决？一个人怎么办理离婚？一个人怎么办理离婚一个人怎么才能起诉离婚一个人怎么办理离婚? 一个人怎么才能起诉离婚一个人怎么办理离婚? 被竞争对手指控不当竞争，该怎样回应？员工竞业仲裁败诉不履行会有什么后果不当竞争的表现形式成功挑战竞业限制的案例分析竞业限制官司能打赢吗为打击竞争对手捏造事实该如何定性想象竞合结果加重区别怎么面对不正当竞争仲裁中如何提高胜算？竞业限制条款结束之后，员工可以立即与公司竞争吗？老板面临的挑战与影响公司因仲裁赢得胜利是否会受影响？为打击竞争对手捏造事实该如何定性如何处理与竞争对手之间的商业冲突？如何理解巨奖销售的不正当竞争 instrument of dictatorship instrument of donation instrument of formal confirmation instrument of gambling instrument of government of the protectorate instrument of intermediate order instrument of intermediate order for administrative action instrument of intermediate order for civil action instrument of intermediate order for criminal action instrument of interpretation instrument of justice instrument of law instrument of mandate for storage of goods and materials instrument of payment instrument of payment by procuration instrument of ratification instrument of responsibility for basic farmland protection instrument of succession instrument of surrender instrument of torture instrument of transger instrument on presentment instrument payable in foreign exchange instruments of a crime instruments of inspection

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