问题 | 离职证明的格式 |
释义 | 离职证明标准格式: 1、离职证明或者离职证明书作为居中标题。 2、标注公司名称(全称注册)、离职人员姓名、离职人员曾任职务,证明在职期间、签发日期,签发日期加盖公章。另外,有的人会注明身份证号码。 3、如果有竞业限制协议,公司方面支付了补偿金,建议在离职证明上说明竞业限制约定。 4、页眉上印有公司徽标——宣传公司的形象。可以选择是否添加公司联系人。 5、一般用A4纸印刷(文件管理标准),有些公司采用的是一式两份,在右侧盖上公章的骑缝章。 6、现在的证明一般是在剩余的空白版本中添加打印变动信息,看起来美观且容易存档。 发放离职证明时的注意事项: 1、制作离职证明,注意必要的格式,不能缺项错项。 2、开具离职证明,必须加盖“鲜章”即红章,离职证明复印件基本是无效的。 3、盖章的印鉴必须是公章。 没有离职证明也能去新公司任职。 离职证明的主要目的是证明与其他公司没有劳动关系,招聘与其他公司的员工以免引起麻烦,因此不是必要的资料。个人也可以选择与公司协商签署承诺书,约定与其他公司不存在或解除劳动关系,雇佣该公司没有任何障碍。 通过公司出具的离职证明,就可以证明你已经取消了与原公司的相关合同;这个证明可以清楚地表明你已按照正常程序进行辞职;如果你有离职证明,就足以表明你已经属于自由人了。如果员工没有离职证明,可以发向原公司提出申请,一般来说公司都会为员工出具说明。如果员工以前没有工作过,可以向新公司说明情况,并征求公司的意见。 |
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