应扣工资基数怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	应扣工资基数怎么算
释义	员工患病或者非因工负伤停工治疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应按不低于本人标准工资的百分之六十支付员工病伤假期工资。就是说,用人单位可以在标准工资的百分之六十至百分之一百之间确定病假工资标准,但无论确定的标准是多少,用人单位支付给员工的病假工资都不得低于最低工资的百分之八十。
随便看	未成年故意伤害致死死刑年龄降低到12岁 10岁女孩故意伤害罪如何判？满18岁故意伤人要判多久？未满18岁故意伤人怎么判刑啊？未满十八周岁故意伤人怎么判 -法律责任满18岁故意伤人要判多长？满18岁故意伤人要判多长时间满18岁故意伤人要判多少时间未满十八周岁故意伤人怎么判？满18岁故意伤人要判多长满18岁故意伤人多久可以判决不满十六周岁故意伤人怎么判？满18岁故意伤人要判多少时间？未满十八岁故意伤害罪怎么判处 12周岁的人其订立的合同效力是怎样的呀撤职处分和免去职务的区别 -法律知识晚上道路施工太吵找哪个部门投诉 -法律知识正式牌照一般多长时间下来正式牌照一般要好久男人出轨女方应该赔偿多少钱？男方出轨需要女方赔偿多少？男方出轨，女方能要几赔偿？男方出轨女方应得多少赔偿丈夫出轨离婚赔偿多少 inhuman treatment inimical in integrum iniquity in irons initial Initial appearance initial auditing initial call initial capital initial carrier initial claim for unemployment insurance initial contribution initial down payment initialed initialed statement initialed text initial expenditure initial fee initialing initial loss initial payment Initial Public Offering initial question initials

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。