| 释义 |
法律分析：工伤救济程序是劳动者权益的重要保障措施，但程序复杂繁琐，容易给劳动者和用人单位带来诸多困难。在申请工伤救济时，应按照规定的程序和要求进行申请，确保自己的权益得到充分保障。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》第六十九条规定：“用人单位应当按照法定程序办理工伤保险有关事宜，对生产安全管理不到位、有责任的，由监察机关责令限期改正，并可以处以罚款。”
2.《工伤保险条例》第十五条规定：“发生工伤事故时，工伤保险待遇申请人应当提交工伤保险待遇申请。用人单位应当在工伤发生后及时将工伤事故情况、劳动者伤情和治疗情况以及工资待遇等有关资料报社会保险经办机构，同时通知工伤保险待遇申请人。”
3.《工伤保险条例》第十六条规定：“社会保险经办机构应当对工伤保险待遇申请人提交的工伤保险待遇申请资料及时审核，并在应当支付工伤保险待遇的期限内将工伤保险待遇支付给工伤保险待遇申请人。”
以上是工伤救济程序的相关法律依据，申请工伤救济时应严格按照相关程序进行。
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