| 问题 | 对于欠薪起诉的流程和收费 |
| 释义 | 法律分析：工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。 先写个诉状，法院里一般都有各式样本，照着写一个就是了，准备好相关的证据，像劳动合同啊，证人证言啊，一起交到法院就行了，还有诉讼费是按照你请求的标的额大小按比例收取的，法院里一般都有一些宣传的小册子，你去哪一本看看就知道了，没有的话就问哪里的工作人员，他们会帮你解释，交诉讼费有困难的也可以申请缓缴或者少缴，也要提供相关证明。诉讼费用如果你官司赢了最后会由对方承担 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 |
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