| 问题 | 公费农科生五年后怎么办 |
| 释义 | 组织定向培养生与定向县域内乡镇农技推广机构在需求岗位范围内进行双向选择，签订事业单位人员聘用合同，纳入事业编制实名制管理，合同期为5年。合同期满，严格实施聘期考核，聘期考核不合格的，不再续签聘用合同。 一、最新教师编制合同一般几年 教师编制合同一般不低于三年。 国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》规定招聘的教师，条例里面规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。 二、河北省三支一扶给编制吗 三支一扶考核期满且符合一定条件的人员可以转编。原则上，在基层服务单位编制岗位等有空缺的前提下，服务期满考核合格的“三支一扶”人员可简化程序直接聘用。服务期满考核为优秀等次或获得市级以上优秀表彰的“三支一扶”人员可简化程序直接聘用到县直事业单位。 三、事业单位聘用合同期限是多久 事业单位聘用合同期限一般不低于3年。事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。聘用合同期限在3年以上的，试用期为12个月。事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的，可以订立聘用至退休的合同。 【本文关联的相关法律依据】 《公费农科生教育实施办法》 第十五条公费农科生毕业后，未按协议到定向就业区域的乡镇和基层综合便民服务机构工作，要按规定退还免缴的所有费用，并交纳违约金（违约金按免缴费用的50%计算，下同）。在定向就业单位工作未满5年或考核不合格，按规定解除聘用合同的，根据服务期未满年限，按比例退还免缴的费用，并交纳违约金。 第十六条公费农科生在培养期和服务期内原则上不得报考脱产研究生。如确被脱产研究生录取，原定向协议仍然有效，协议期限顺延，最低服务的合同期不变，研究生期间不享受公费生的免缴费用和生活补助等政策。如研究生毕业后不履行定向就业协议，退还免缴的所有费用，并交纳违约金。 |
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