| 问题 | 创业公司有分期权吗 |
| 释义 | 创业公司上市是否会分期权应当由公司决定。根据相关法律规定，股权激励的锁定期是由企业制定的，股权激励的锁定期内不能进行转让、出售激励股权、担保或偿还债务。 一、股权激励计划草案的决议 上市公司实行股权激励，董事会应依法对股权激励计划草案作出决议，关联董事应当回避表决。市公司应当在召开股东大会前，通过公司网站或者其他途径，在公司内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于10天。监事会应当对股权激励名单进行审核，充分听取公示意见。上市公司应当在股东大会审议股权激励计划前5日披露监事会对激励名单审核及公示情况的说明。 上市公司应当在董事会审议通过股权激励计划草案后，及时公告董事会决议、股权激励计划草案、独立董事意见及监事会意见。上市公司实行股权激励计划依照规定需要取得有关部门批准的，应当在取得有关批复文件后的2个交易日内进行公告。 二、股权激励弃购后是否可转让 股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体。员工获得的激励股权能不能转让，要依据股权的性质而定，例如限制性股票在解除限售前不得转让。 三、股权激励解禁后多久可以行权 在股权激励计划中的禁售期有股东大会投票决定，其禁售期通常不低于2年。禁售期满，根据股权激励计划和业绩目标完成情况确定激励对象可解锁(转让、出售)的股票数量。解锁期不得低于3年，在解锁期内原则上采取匀速解锁办法。 《上市公司股权激励管理办法》第三十七条 股东大会应当对股权激励计划中的如下内容进行表决： (一)股权激励计划所涉及的权益数量、所涉及的标的股票种类、来源和数量； (二)激励对象的确定依据和范围； (三)股权激励计划中董事、监事各自被授予的权益数额或权益数额的确定方法；高级管理人员和其他激励对象(各自或按适当分类)被授予的权益数额或权益数额的确定方法； (四)股权激励计划的有效期、标的股票禁售期； (五)激励对象获授权益、行权的条件； (六)限制性股票的授予价格或授予价格的确定方法，股票期权的行权价格或行权价格的确定方法； (七)股权激励计划涉及的权益数量、标的股票数量、授予价格及行权价格的调整方法和程序； (八)股权激励计划的变更、终止； (九)对董事会办理有关股权激励计划相关事宜的授权； (十)其他需要股东大会表决的事项。 股东大会就上述事项作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。 |
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