| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》第七条规定，工伤是指在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到的伤害，包括职业病。只有符合工伤的条件，才能申请工伤。具体条件包括：受伤必须在工作时间和工作岗位上发生；损害必须具有直接因素和暴露因素之间的因果关系；必须经过医疗机构诊断和鉴定。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第七条规定：“工伤是指在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到的伤害，包括职业病。”
2.《中华人民共和国工伤保险条例实施细则》第二条规定：“‘在工作时间和工作岗位上’指在工作岗位上、按照工作任务或工作计划在规定工作时间内从事劳动活动的过程中。”
3.《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：“用人单位应当采取必要措施，保障劳动者的人身权益，防止和减少劳动安全事故和职业危害的发生。”
综上所述，只有在工作时间和工作岗位上发生的、具有直接因素和暴露因素之间的因果关系的损害才能被认定为工伤，才能进行工伤申请和理赔。
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