怀孕女工合同期满怎么办-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	怀孕女工合同期满怎么办
释义	法律分析: 工作中，要是怀孕女工合同期满的话，此时一般是需要延长劳动合同的期限，顺延至相应的期限届满为止。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第二十九条女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。
随便看	一般累犯的构成条件是什么？治安处罚再犯算累犯吗治安处罚多次是否算是累犯累犯会加重处罚吗? 累犯都适用从重处罚吗刑法对于累犯是如何定义的累犯如何认定和处理？如何认定是否为累犯医疗纠纷的主体是什么对于医疗事故纠纷被告的主体是医务人员吗? 医疗纠纷的性质和特点是什么？医疗纠纷与其他纠纷的区别对于医疗事故纠纷被告的主体是医务人员吗医疗纠纷的诉讼主体包括什么医疗纠纷的诉讼主体都包括什么什么是医疗纠纷的性质和特点呢医疗纠纷的诉讼主体包括？医疗纠纷预防与办理的参与主体、客体有哪些? 医疗纠纷的性质与特点是什么呢医疗纠纷的主体是医疗纠纷的诉讼主体包括什么医疗纠纷与医疗事故在构成主体上有区别吗? 医疗纠纷与医疗事故在构成主体上有区别吗医疗纠纷的诉讼主体都包括什么医疗纠纷的主体是谁 notice of coercive summons notice of court session notice of criminal execution notice of customs decision notice of customs sanction notice of default notice of defense notice of delay notice of denial of notarization notice of denunciation notice of detention notice of discharge notice of discontinuance of action notice of dishonor Notice Of Dishonor Notice Of Dishonor2 notice of dishonor by nonpayment notice of dishonour notice of dismissal notice of dismissal of accusation by the court notice of disposition notice of drawback notice of enforcement notice of execution notice of expiry

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