| 释义 |
法律分析：加班工资是劳动者的法定权益，而加班合同矛盾的解决需要先看具体合同内容。如果合同中规定不明确，则需参考《劳动合同法》相关规定。
法律依据：
1.《劳动合同法》第三十六条：单位应当按照法律、法规、规章和劳动合同的约定，向劳动者支付劳动报酬。
2.《劳动合同法》第四十四条：劳动者延长工作时间的，单位应当按照下列标准支付加班费：
（一）工作日的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日或者法定节假日的，支付不低于工资的二倍的工资报酬。
3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十二条：劳动者主张加班费的，应当提供加班时间和加班内容等证据。单位应当按照劳动合同约定支付加班费。劳动合同未约定加班费的，应当按照本法规定支付。
以上法律依据详细规定了加班费的支付标准和支付规定，对于加班合同矛盾的解决提供了法律依据和指引。
|