国庆节放假三天是否应该发工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	国庆节放假三天是否应该发工资
释义	法律分析：应该。国庆节三天假期，属于国家规定的全民假期，按照《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日应该支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	给父亲参保，农村养老保险怎样交父母离婚两个孩子怎么判父母离婚两个孩子怎么判父母离婚两个孩子会怎么判两个孩子的家庭离婚孩子怎么判父母离婚两个孩子会怎么判老人不幸溺水而死亡,儿子背着她穿过邻村时,被邻村村民索要1000元,邻村村民是不是违法需要承担何法律责任？南京最低薪资标准 -法律知识南京市最低工资标准 -法律知识南京最低工资 -法律知识南京市最低工资标准是什么 -法律知识请教南京的最低工资标准是多少？南京市最低工资标准是多少 -法律知识南京市最低标准工资条款 -法律知识南京最低标准工资是多少 -法律知识南京的最低工资标准是多少 -法律知识南京最低工资标准 -法律知识南京市2020年最低工资标准 -法律知识南京近10年最低工资标准 -法律知识 2020年南京市最低工资标准是多少 -法律知识二套房契税应该缴纳多少？二套房契税一般是多少二套房子的契税是多少呢二套房子的契税是多少二套房的契税是多少呢 treaty of protection treaty of protectorate treaty of reinsurance Treaty of the Panama Canal Treaty of Tlatelolco treaty of union Treaty of Verdun treaty on extraterritoriality treaty participant treaty particulars treaty per se treaty port treaty power treaty power clause treaty procured through fraud treaty produced through fraud treaty provision treaty ratification treaty reinsurance treaty right treaty rule treaty series treaty signatory treaty state treaty stipulation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。