| 问题 | 认定工龄找不到以前的合同了 |
| 释义 | 工龄认定与劳动合同是否丢了是没有关系的,劳动合同是否丢了可以到社保局去打印社会保险清单,如果公司正常给员工买了社会保险,社保清单加盖社保局印章,也可以证明员工的工作年限。可以尝试申请劳动仲裁,证明劳动关系以及入职的日期即可。 一、最新公司社保开户需要哪些资料 公司社保开户需要六种资料。具体如下： 1、单位公章及法人章、身份证复印件； 2、企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件； 3、组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件； 4、税收登记证原件及加盖公章的复印件； 5、单位经办人身份证复印件； 6、社会保险登记表。 提交以上材料就表示新公司社保开户成功了，但是开户成功并不代表着能够正常缴纳社保。需要在下个月的20号之前，到社保局的窗口凭借已经由社保局盖章的《社会保险登记表》，到社保窗口去开具证明再到社保所在区的地方税务局去开具税票，然后到银行缴纳，这样社保才算缴纳完毕。 二、劳动诉讼案件的证据是什么 1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单；2、去地税局打印并盖章的个税完税证明；3、银行工资账单、工资条；4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等；5、考勤记录、入职表、派工单、工友同时的证人证言。6、在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音。 三、员工没出勤公司给交保险吗 员工没出勤公司给交保险。没有上班只要有劳资关系存在单位就要缴纳社保。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目。社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内给交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去十五个月的社保。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动保险条例实施细则》第三十八条，一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。