| 问题 | 女50岁退休条件 |
| 释义 | 1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员)、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。 2、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可在年满50周岁时办理退休。 符合上述条件且已年满50周岁而尚未退休的，自2016年3月1起可申请退休，以办理退休审批手续的当月作为退休时间，并从办理退休手续后的次月起发放基本养老金。 一、男工人多少岁退休 一般情况下男性为60岁退休，但是由于工种的不同，退休时间可能会有差别。具体如下： 1、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。 （1）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的； （2）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的； （3）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。 2、全民所有制企事业单位.机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。 （1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。 3、111个资本结构试点城市的破产国有企业职工 特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外，可提前5年退休。资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。 4、城镇个体工商户等自谋职业者，城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。 二、无单位个人办退休程序 就业人员是可以自己去办理退休手续的，不过我们在办理退休，走退休审批流程的时候，需要注意这些方面： 一是注意个人的档案，因为档案是认定退休年龄、确认视同缴费年限等的重要依据，如果你存在视同缴费年限，一定要提供个人的档案的。还有就是女性灵活就业人员，退休年龄是55岁，但是如果档案中有在企业单位工作10年的记录，且缴纳了15年的社保，这种情况下是可以50岁退休的。所以，个人如果有这样的情况，一定要准备好档案。如果没有这些特殊情况，就不用档案，只要出示身份证等资料，按照实际缴费年限去办理退休就可以了。 二是注意办理的时间。如果是当月达到60岁的退休年龄，那么就在生日当月就去办理退休手续，一般来说次月就会审批完毕并且发放养老金的，如果遇到特殊情况导致审批延迟的，那可能需要两个月后才能正式领取养老金，不过到时会将这段时期的养老金补发的。 三是开始准备好相关办理材料。对于灵活就业人员来说，需要准备身份证、户口本首页及本人页复印件，一寸照片，并且填写退休审批表等材料，到时直接去当地所在的退休审批部门申请，届时还需要打印在职转退休个人账户确认表，办理退休证，等等。 【本文关联的相关法律依据】 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 |
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