| 问题 | 劳动仲裁怎么撤销申请 |
| 释义 | 劳动仲裁如何撤销申请：直接通过劳动仲裁部门，提出撤诉申请，撤回诉讼就可以了。 申诉人申请撤诉应当符合以下条件： 1、请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请； 2、撤诉申请必须由申诉人提出； 3、撤诉的目的必须正当； 4、撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出。 劳动仲裁适用于下列劳动争议： 1、劳动合同争议：包括劳动合同的订立、变更、解除、终止等； 2、劳动报酬争议：包括工资、津贴、奖金、福利待遇等； 3、社会保险争议：包括社会保险的参加、缴费、待遇等； 4、劳动时间和休息休假争议：包括工作时间、休息休假制度等； 5、劳动安全卫生争议：包括劳动保护和安全生产等； 6、职工权益争议：包括劳动合同中规定的职工权益，如工作条件、保险保障等； 7、集体合同争议：包括集体合同的订立、履行等； 8、其它劳动争议：包括培训、劳动技能准备、劳动保护等方面的争议。 申请劳动仲裁时需要按照规定提交下面的材料： 1、写好的劳动争议申诉书一式三份； 2、到所在地的工商局查询公司的工商登记资料一份； 3、本人的身份证复印件一份； 4、复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。 综上所述，如果对方当事人不同意撤销申请，劳动仲裁庭可以根据案件的实际情况，决定是否同意撤销申请。如果劳动仲裁庭同意撤销申请，需要经过劳动仲裁庭主任签字确认，才能终止劳动仲裁程序。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条 当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。 《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条 仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。 |
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