暑假工压一个月工资怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工压一个月工资怎么办
释义	法律分析：离职时可以要求立即支付工资的，与用人单位协商不成可以向当地的劳动部门投诉或者申请仲裁的。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	缓刑的判断依据是什么？判刑和缓刑有什么不同？判刑和缓刑有什么区别呢缓刑和判刑有哪些不同？缓刑等同于为判刑吗管制与缓刑有什么不同？管制和缓刑区别在哪管制和缓刑的分别又缓刑有哪些特点？刑法分则缓刑量刑的特点有哪些？刑罚缓刑与刑事处罚的性质相同吗不适用缓刑的情节有什么请问缓刑算刑罚吗？判缓刑的依据是什么啊？判缓刑属于刑罚吗？刑事案件中如何判定缓刑判缓刑算刑事犯罪吗？缓刑的刑期如何确定？判缓刑的依据是什么？判缓刑依据是什么？判定缓刑的要求是什么？律师一般如何收费的？有标准嘛售楼广告上的设施未兑现构成虚假宣传吗如何区分肖像权和名誉权房子满三年和五年各交多少税 collective disciplinary measure collective dispute collective economic organization collective economic organization in agriculture collective economic security collective economy collective education collective enforcement collective enterprise collective enterprise bonus tax collective enterprise in cities and towns collective enterprise income tax collective enterprises law collective exclusive dealing agreement collective expulsion collective guarantee collective head of state collective human rights collective hysteria collective insurance collective insurance contract collective intervention collective labor agreement collective labor dispute collective licensing

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。