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问题
居家办公扣工资吗?
释义
律师分析:
在家办公的员工公司应当全额支付工资的。如果隔离需要,不能到公司上班,没有提供劳动的,在一个月内,单位也应当全额支付工资,超过一个月以上的,可以支付80%的工资且不得低于当地最低工资。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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更新时间:2026/3/1 8:12:32