| 释义 |
监察官实行国家规定的工资制度，享受监察官等级津贴和其他津贴、补贴、奖金、保险、福利待遇。监察官的工资及等级津贴制度，由国家另行规定。对在监察工作中有显著成绩和贡献的，或者有其他突出事迹的监察官或者监察官集体，给予奖励。监察官有下列表现之一的，给予奖励：(一)履行监督职责，成效显著的；(二)在调查、处置职务违法和职务犯罪工作中，做出显著成绩和贡献的；(三)提出有价值的监察建议，防止和消除了重大风险隐患，效果显著的；(四)研究监察理论、总结监察实践经验成果突出，对监察工作有指导作用的；(五)有其他功绩的。监察官的奖励按照有关规定办理。监察法追诉的时效《监察法》对追诉时效问题暂无明确规定。追诉时效是刑事法律上的一个概念，意指对犯罪分子追究刑事责任的有效期限。《刑法》总则第四章第八节（条文第八十七条至八十九条）专门对追诉时效的实体性问题作出了规定。犯罪已过追诉时效期限的不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或终止审理，或宣告无罪。《中华人民共和国刑法》第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。监察法公职人员范围《监察法》规定，监察法公职人员的监察包含六类。分别是:：1、国家公务员法所规定的国家公职人员;2、由法律授权，或者由政府委托来行使公共事务职权的公务人员;3、国有企业的管理人员;4、公办的教育、科研、文化、医疗、体育事业单位的管理人员;5、群众自治组织中的管理人员;6、其他依法行使公共职务的人员。法律依据《监察官法》第六十一条 【工资福利待遇】监察官实行国家规定的工资制度，享受监察官等级津贴和其他津贴、补贴、奖金、保险、福利待遇。监察官的工资及等级津贴制度，由国家另行规定。
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