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问题 公司合并员工档案怎么处理
释义
    法律分析:公司合并员工档案的处理是公司合并后,职工原有的劳动合同是有效的,由合并后的用人单位继承履行。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。企业合并重组的一般程序
    1、被合并企业进行清产核资,清理债权债务,搞好产权界定;
    2、合并双方共同提出可行性报告,征求被合并企业债权银行意见并征得主要债权人同意。股份制公司必须通过董事会或股东会形成决议;
    3、就合并的有关事宜,通过召开职代会征求双方企业职工的意见;
    
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更新时间:2024/12/25 4:16:02