| 问题 | 北京2023年最低工资还涨吗 |
| 释义 | 北京市2023年最低工资标准已经确定为每小时28元，同比上涨11.1%。 北京市2023年最低工资标准自2023年1月1日起执行，标准为每小时28元，同比上涨11.1%。其中，全市普通岗位最低工资标准为每小时27元，高技能人才最低工资标准为每小时90元。据有关部门透露，此次最低工资调整是为了适应城市发展和人民生活水平提高的需要。该调整符合近年来北京市经济社会发展的趋势和特点，同时也是加强劳动者福利保障体系建设的重要举措。需要注意的是，政府对于企业支付最低工资有一定的规定和管理，包括在岗位分类、薪酬水平、工作时间等方面进行监管。企业需按照规定向员工支付相应工资，并及时缴纳社会保险和住房公积金等福利。 最低工资标准在不断调整，对企业有什么影响呢？最低工资标准的调整对企业有直接的经济影响，可能会增加企业用工成本。为了避免给企业造成影响，政府也会根据实际情况进行细化分级补贴等措施，同时也鼓励企业通过提高员工技能、改善工作环境和待遇等方式，提高员工工资水平。 北京市2023年最低工资标准已确定为每小时28元，同比上涨11.1%。政府对于最低工资标准也有一定的规定和管理，企业需按照规定向员工支付相应工资，并及时缴纳社会保险和住房公积金等福利。在此基础上，政府还会采取多种措施促进企业和员工的发展。 【法律依据】： 《中华人民共和国最低工资规定》第三条 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。 |
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