| 问题 | 私企养老保险是职工还是灵活 |
| 释义 | 企业职工和灵活就业人员都需缴纳基本养老保险费，由用人单位和被保险人按不同比例共同缴纳。用人单位一般缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应按职工工资总额比例缴费，记入基本养老保险统筹基金；职工应按个人工资比例缴费，记入个人账户。无雇工的个体工商户和灵活就业人员也需按规定缴费，分别记入基金和个人账户。 法律分析 企业职工由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；未在用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份个人缴纳基本养老保险费。基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳，各地政策不一，单位一般缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 拓展延伸 私企养老保险：新政策下职工与灵活就业者的权益如何保障？ 根据新政策，私企养老保险的权益保障将涵盖职工和灵活就业者。对于职工，他们可以依法参加企业的养老保险计划，享受企业和政府的双重补贴。企业会按时足额缴纳养老保险费用，并确保职工的权益得到充分保障。对于灵活就业者，他们可以自愿参加个人养老保险计划，缴纳个人养老保险费用，享受相应的养老保险待遇。政府将加强监管，确保保险公司合规经营，保障灵活就业者的权益。同时，加强信息公开和投诉渠道建设，让职工和灵活就业者可以及时了解自己的权益，并有途径维护自己的权益。总体而言，新政策下，职工和灵活就业者的养老保险权益将得到更好的保障。 结语 新政策下，企业职工和灵活就业者的养老保险权益得到了更好的保障。职工可以享受企业和政府的双重补贴，确保其权益得到充分保障。灵活就业者可以自愿参加个人养老保险计划，享受相应的待遇，并得到政府的监管和保障。信息公开和投诉渠道的建设也为职工和灵活就业者提供了维护权益的途径。总体而言，新政策将进一步加强养老保险制度，保障职工和灵活就业者的养老保险权益。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。 省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。 |
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