试工期7天不给工资合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试工期7天不给工资合法吗
释义	法律分析：七天试用期不发放工资是不合法的，劳动者上班提供劳动就应该享有相应的劳动报酬的权利，即使只工作一天，用人单位也是应当支付工资的，用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，这种情况是属于克扣工资的行为，是违法的行为。劳动者可以申请劳动仲裁或者是去劳动局投诉。试用期内劳动者需要解除劳动合同的，应该要提前三天书面告知用人单位，到期后劳动合同即可解除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
随便看	各级人民政府应当在什么地方设置政府信息查阅场所根据民典法规定以下属于个人信息的是个人信息处理者应该向国外执法机构提供个人信息各级人民政府应当在什么地方设置政府信息查阅场所行政决策种类包括哪些根据民典法规定以下属于个人信息的是 -法律知识各级人民政府应当在什么设置政府信息查阅场所各级人民政府应当在什么设置政府信息查阅场所根据民典法规定以下属于个人信息的是 -法律知识小区租户可以参与业委会的选举吗 -法律知识每个公民在选举中有几个投票权 -法律知识每个公民在选举中享有几次投票权 -法律知识换届选举查征信吗 -法律知识每个选民有几个投票权 -法律知识人大选举可以弃权投票吗 -法律知识每个选民有几个投票权 -法律知识选民在一次选举中有几个投票权 -法律知识每个选民在一次选举中有几个投票权 -法律知识换届选举选民登记是什么意思 -法律知识每个选民在每次选举中享有几次投票权。 -法律知识江苏省城市市容和环境卫生管理条例江苏省社区医院建设标准主要有几类卫生城市标准细则江苏省社区医院建设标准主要有几类？江苏省食品安全地方标准 writ of waste Writ, Original writ-server writs of entry written written accusation written administrative accusation written administrative appeal written administrative judgment of first instance written administrative judgment of second instance written administrative ruling of first instance written administrative ruling of second instance written advice written advice on removal of causes for prosecuting the accused written agreement written agreement on arbitration 货品检验证货品清单货签货损货损检验货摊执照货物货物搬移许可货物包装

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。