| 问题 | 请假超过多少天没有年休 |
| 释义 | 请假20天以上不享受年假。有下列情形之一的，职工不享受当年的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 劳动法对请假的规定： 1、根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定； 2、职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。 3、经公司批准员工可以休不带薪事假，但一年至多不可超过十个工作日；超过5天的事假一周提出； 4、如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职。 5、薪金扣除公式为（基本工资+补贴）/21.75*事假天数。 6、事假（每月计算时间段：本月18日至下月17日）：任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金； 7、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。 综上所述，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 |
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