释义 |
1、劳动合同纠纷 (1)确认劳动关系纠纷 (2)集体劳动合同纠纷 (3)合同纠纷 (4)非全日制用工纠纷 (5)追索劳动报酬纠纷 (6)经济补偿金纠纷 2、社会保险纠纷 (1)纠纷 (2)保险待遇纠纷 (3)医疗费、医疗保险待遇纠纷 (4)待遇纠纷 (5)待遇纠纷 3、福利待遇纠纷 二、人事争议 (1)争议 (2)辞退争议 (3)聘任、聘用合同争议 法律依据:《》第二条?中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 |