| 释义 |
劳务合同到期不续签不能领失业金。原因如下：
1、双方之间是劳动关系，则用人单位必须给劳动者购买社保，购买社保方可领取失业金；
2、失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准；
3、劳动合同到期后单位提高劳动报酬或劳动条件、或员工拒绝续签劳动合同的，不属于非因自身原因解除或终止劳动关系的情形，不属于可以领取失业保险金的范畴；
4、单位原因不能续签合同的，才属于非因自身原因解除或终止劳动关系的情形。
劳动合同到期后单位提高劳动报酬或劳动条件、或员工拒绝续签劳动合同的，不属于非因自身原因解除或终止劳动关系的情形，不属于可以领取失业保险金的范畴。单位原因不能续签合同的，才属于非因自身原因解除或终止劳动关系的情形。合同到期劳动者自己主动放弃续签资格，往往是领取不到失业金，领取失业金是有特别条件，不是所有情况都能领取。合同到期不签又想要争取到一定的经济赔偿是否可以，可以
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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