问题 | 能证明雇佣关系的证据 |
释义 | 能证明雇佣关系的证据如下: 1、工资卡、工资条或其它工资发放记录; 2、“工作证”、“工牌”等能够证明职务身份的证件; 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等企业招聘记录; 4、用人单位的考勤记录; 5、其他同事的证言; 6、向单位报销费用的单据; 7、网购物品邮寄到公司的快递底单。 一、没有收到合同保留什么证据仲裁 1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章确认)、职工花名册2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录 二、没有签订劳动合同工伤了该怎么办 首先搜集下列证据证明双方具有事实劳动关系,然后进行工伤认定,要求公司支付工伤待遇:1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。4.考勤记录。5.其他劳动者的证言等。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。 证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。 |
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