| 问题 | 鹤壁市最低工资标准2022 |
| 释义 | 鹤壁市最低工资标准2022为月最低工资标准为2000元，小时最低工资标准为19.6元 2022年1月1日河南调整最低工资标准: 2022年1月1日起，河南省将执行新的最低工资标准!调整后，一、二、三类行政区域月最低工资标准分别为200元、1800元、1600元。 近日，河南省人民政府印发《关于调整河南省最低工资标准的通知》(简称《通知》)。《通知》指出，综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素，省政府决定自2022年1月1日起调整全省最低工资标准。 此次调整后，河南省一类行政区域月最低工资标准2000元，小时最低工资标准19.6元;二类行政区域月最低工资标准1800元，小时最低工资标准17.6元;三类行政区域月最低工资标准1600元，小时最低工资标准15.6元。自1995年开始，河南省连续第15次调整最低工资标准。 目前，河南省实施的最低工资标准为2018年10月1日省政府发布的标准，三类行政区域月最低工资标准分别为1900元、1700元、1500元;小时最低工资标准分别为19元、17元、15元。 值得注意的是，此次最低工资标准区域类别有所变动。结合行政区划调整及各地经济发展等因素，洛阳市孟津县调整为孟津区后，由二类区调整为一类区;鹤壁市浚县由三类区调整为二类区;周口市淮阳县划为市区后，由三类区域调整为二类区域安阳市内黄县由三类区调整为二类区。 最低工资标准适用范围是什么? 范围为河南省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。 最低工资标准包含哪些内容? 最低工资标准包含“三险一金”中的职工个人缴纳部分，即职工个人缴纳的基本养老、基本医疗、失业保险费和住房公积金。不包含用人单位支付给劳动者的加班加点工资中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金以及按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等内容。 法律依据 《最低工资规定》 第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。 确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。 月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。 |
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