| 释义 |
养老金计算方法与公式
计算养老金其实质就是如何计算养老保险待遇计算，根据《中华人民共和国社会保险法》、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，养老保险待遇的计算公式是：
(一)月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%
本人平均缴费工资指数=(a1/Al+a2/AZ+....+a/A)/N
公式中，
a1、a2a为参保人员退休前1年、2年..年本人缴费工资额;
A1、A2……A为参保人员退休前1年、2年.年当地职工平均工资;N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
(二)个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为
195、55岁为
170、60岁为
139，不再统一是120了)
3、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
【本文关联的相关法律依据】
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》各为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度，主要有以下几点：
一、改革的目标和基本原则
这次改革遵循以下基本原则：
（一）公平与效率相结合
（二）权利与义务相对应
（三）保障水平与经济发展水平相适应
（四）改革前与改革后待遇水平相衔接
对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整；
对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接；
对改革前参加工作、改革后退休的人员，保持待遇水平不降低。
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