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问题 劳动局举报需要准备什么材料
释义
    法律分析:投诉人应携带以下资料:
    (1)投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;
    (2)投诉人或举报人的身份证复印件;
    (3)考勤记录;
    (4)拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印);
    (5)与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    
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更新时间:2024/12/23 18:00:34