| 释义 |
法律分析：1、医疗费赔偿金额 = 诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。2、住院伙食补助费赔偿金额 = 因公出差伙食补助标准（元、人、天）×70%×人数×天数。3、交通食宿费赔偿金额 = 交通费+住宿费+伙食费。4、辅助器具费赔偿金额 = 普通适用器具的合理费用×器具数量。5、护理费赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资（元、月）×50%（完全不能自理）40%（大部分不能自理）30%（部分不能自理）。6、伤残补助金赔偿金额 = 本人工资（元、月）×21。7、伤残津贴赔偿金额 = 本人工资（元、月）×75%。8、一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金（由省，自治区，直辖市人民政府规定）。9、丧葬补助金赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资（元、月）×6。10、供养亲属抚恤金赔偿金额 = 工亡职工本人工资（元、月）×40%（配偶）30%（其他亲属）（孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%）。11、一次性工亡补助金赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资×（48到60个月）
法律依据：《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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