网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
工人把别人工人弄伤了怎么办
释义
法律分析:
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
随便看
阻碍执行职务罪怎么处罚的
阻碍执行职务行为的行政处罚
阻碍执行职务的行为有哪些 -法律知识
阻挠行政执法怎么处罚
阻挠行政执法会被处罚吗
阻碍执法治安处罚
阻碍城管执法怎么处理?
阻碍城管执法怎么处理 -行政处罚
哪些行为属于阻碍执法?
阻碍执法的行为是什么?
阻碍执法的行为如何认定
阻碍执法要怎么定罪处罚?
阻碍执法的治安处罚标准是什么?
阻碍执法治安处罚 法律问题
阻碍执法要怎么定罪呢
阻碍执法治安处罚是怎样的
阻碍执法的行为怎么认定
阻碍执法治安处罚办法
如何确定阻碍执法行为?
阻碍执法要如何定罪处罚?
妨碍执法要应该怎么样处罚
阻碍执法行政拘留处罚
哪些行为属于阻碍执法
阻碍执法治安处罚?
阻碍执法治安处罚是怎样的
essential provisions
essential qualifications
essentials
essential security interest
essentials of complaint
essentials of composition
essentials of marriage
essential terms of contract
essential work
essoin
establish
establish a case upon report by informants
establish a fact
establish a file
establish diplomatic relations
established
established custom
established fact
Established Federal Standard
Established Market Price
established policy
established practice
established principle
established rule
established rules from settled cases
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/4/9 12:33:43